Fecha: 20/12/2022
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De acuerdo con un reciente pronunciamiento de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, la forma como fue redactada la cláusula en la cual se acordó el pago de una bonificación especial con ocasión de la firma de la transacción laboral (redacción genérica) no es posible extender sus efectos a beneficios de carácter no salarial.
Como consecuencia de ello, la entidad de trabajo no podía alegar cosa juzgada ni compensar los montos demandados respecto de los pagos efectuados a través de la cláusula de bonificación especial contenida en la firma de la transacción laboral, debiendo desembolsar montos adicionales por las nuevas diferencias demandas.
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