Fecha: 18/02/2021

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A seis (6) d铆as de la reuni贸n entre Fedec谩maras y el Ministerio con competencia en materia laboral, la pol茅mica continua. Si bien la visi贸n sobre la realidad laboral en Venezuela es manifiestamente opuesta entre estos actores, ambos afirman que existen algunos puntos de coincidencia. 

Desde LabLabor hemos tomado la tarea de estudiar las distintas reacciones de la opini贸n p煤blica respecto de este nuevo intento de concertaci贸n social, cuya s铆ntesis presentamos a continuaci贸n:

Detractores. Quienes ven con escepticismo, justifican su pensar en las siguientes ideas:

  1. Es apariencia medi谩tica
  2. Con ello se desmantela todo lo actuado ante la OIT 
  3. No existir谩 ning煤n resultado favorable de ese ejercicio

A favor. Los que califican de positivo el encuentro sustentan su apreciaci贸n en:

  1. El di谩logo es la v铆a para la concertaci贸n social
  2. Por encima de las diferencias, est谩n los objetivos del pa铆s
  3. Se requiere acuerdos pol铆ticos para solucionar la crisis actual.

Desde luego, ambas listas son mucho m谩s extensas y est谩n repletas de contraargumentos que mayoritariamente se orientan a desmantelar la postura opuesta.

A todo evento, extraoficialmente LabLabor tuvo conocimiento respecto a que es muy probable que en las pr贸ximas dos semanas se produzca una segunda reuni贸n, lo que resulta de especial inter茅s en torno a tres aspectos que se espera sean abordados; a saber: 

  1. La 341陋 Reuni贸n del Consejo de Administraci贸n de la OIT prevista para el mes de marzo de 2021, 
  2. La respuesta ampliada que ofrecer谩 el Ministerio con competencia en materia laboral al documento consignado por Fedec谩maras que incluye planteamientos en torno a la vacunaci贸n masiva (covid-19) ayuda humanitaria, recuperaci贸n de calidad en los servicios p煤blicos, criterios objetivos para el desarrollo de actividades econ贸micas (producci贸n / importaci贸n) entre otros; y 
  3. Previos lineamientos de producci贸n, el avance de cara a la posible concertaci贸n de un salario m铆nimode aplicaci贸n para el segundo trimestre de 2021.

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