Fecha: 03/05/2023
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Durante el día de hoy, se conoció el contenido de la Gaceta Oficial Nº 6.735 (extraordinario) de fecha veintisiete (27) de enero de 2023, en la cual se publicó la Ley Especial para las Trabajadoras y Trabajadores con Discapacidad.
Dicha ley, garantiza a las personas con discapacidad el ejercicio de los derechos laborales en condiciones de igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo, así como también su inserción efectiva y desarrollo integral en un marco de inclusión y armonía acordes con sus capacidades y habilidades.
De acuerdo con la nueva normativa, son derechos de los trabajadores con discapacidad los siguientes: (i) derecho al trabajo, igualdad y no discriminación, (iii) equidad de género, (iv) prestación de servicios en condiciones de trabajo seguras y
saludables, (v) continuidad en el empleo, (vi) formación para el trabajo, (vii) inamovilidad laboral, (viii) derecho a la sindicalización y negociación colectiva, (ix) derecho al salario suficiente; y (x) respeto al régimen de jornada laboral.
Igualmente, la Ley Especial para las Trabajadoras y Trabajadores con Discapacidad establece catorce (14) deberes patronales siendo que, adicionalmente, regula la emisión de certificados de cumplimiento de la inserción laboral, sello de reconocimiento y; reiteración de fiscalizaciones laborales sobre la materia a cargo de funcionarios de la Administración del Trabajo.
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