Fecha: 23/09/2021
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Distintas razones se encuentran detrás de la expedición de una constancia de trabajo (comprar un artículo a crédito, solicitar aumentos de límites de tarjetas o simplemente contar con un comprobante que demuestre el salario y la relación laboral).
Según el artículo 84 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente, dicho documento debe indicar la duración de la relación laboral, el último salario devengado y el oficio desempeñado.
No obstante, cuando las constancias son requeridas con el objeto de tramitar créditos para la adquisición de viviendas debe incorporarse información adicional.
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